Ulasan dan penilaian

Gaji yang rendah namun cukup. Rekan kerja yang baik. Ada Tunjangan walaupun terhitung kecil.
Jobdesk tidak sesuai pekerjaan. Adminstrasi dikasi target (gk masuk akal). Kerja admin tapi ngerangkap jadi Partmen, Kasir, Service Advisor, Maintenance reminder dsb. Resiko yang diterima tidak sesuai gaji karena sistem yang kurang baik dapat memakan 1/8 gaji anda jika Salah input. Lembur tidak digaji tapi tetap diminta kerja lembur. Persaingan yang tidak sehat. Kurangnya support dari boss.

Tempat parkir gratis Suasana kerja yang baik/friendly System pengajian yang baik/sesuai beban kerja
Ruang lingkup kerja yang cukup besar tidak sebanding dengan manpower yang dimiliki

1. Fasilitas pembelajaran yang memadai, yaitu diberi kesempatan untuk belajar memperdalam bidang pekerjaan dengan training dan kursus baik in house maupun out house training dengan bekerjasama dgn institusi-institusi pelatihan seperti PPM Manajemen, IAI, dan Learning Center Agung Automall 2. Rotasi pekerjaan,menjadikan karyawan mengetahuo sub bidang pekerjaan 3. Fasilitas kesehatan seperti Askes dll 4. Diantara karyawan terjalin budaya kekeluargaan 5. System (software) dan SOP yang sudah berjalan dengan sangat baik
1. Jenjang karier yang kurang jelas 2. Gaji tidak sesuai dengan tingkatan pekerjaan

Disini tim sangat solid dan saling menyemangati mulai dari atasan sampai bawahan serta prestasi kerja kita dihargai baik secara penghargaan ataupun bonus. Perusahaan mendukung apa yang kita butuhkan untuk menunjang kinerja kerja
Melewati persaingan di pasar dengan antar sesama brand beda cabang bahkan bersaing dengan teman sendiri

Suasana dan lingkungan pekerjaan sangatlah terasa kekeluargaannya. kalian dapat mengembangkan kemampuan diri yang kalian miliki dengan leluasa,sekalipun kalian membutuhkan bimbingan dari rekan kerja ataupun atasan kalian tidak akan merasa canggung sedikitpun.
beban kerja saya selaku sales administration terkadang lumayan berat,karena saya harus dituntut untuk selalu teliti menyangkut administrasi dari rekan-rekan wiraniaga,ketelitian dan loyalitas terhadap pekerjaan harus maksimal demi terciptanya administrasi yang tertib.

Kedisiplinan, tantangan untuk lebih maju, bisa menetukan penghasilan sendiri, bisa ketemu banyak orang baru, selalu dapat pelajaran baru, menyelesaikan masalah yg berbeda setiap hari.
Target yg tidak menentu, situasi ekonomi yg berubah-ubah, peraturan yang berubah-ubah, persaiangan yang tidak sehat

Sistem penghargaan hasil kerja
Penyeimbangan antara kejujuran dari hati nurani dengan Hasil yang diharapkan perusahaan

sesuai dengan apa yang diterima sehingga perusahaan ini menjadi rekomendasi bagi kepada siapa saja yang ingin bekerja agar dapat berpartisipasi untuk dapat bekerja di perusahaan agung automall ini baik di jambi ataupun didaerah lainnya yang ada perusahaan ini.
bekerja keras dan loyal kepada perusahaan untuk mendapatkan karir yang lebih baik sehingga posisi dan level yang kita inginkan bisa dapat lebih baik dan lebih bagus dari sebelum atau awal kita bekerja dan kita diterima

Banyak ilmu yg didapat..dan sarana dan prasarana yg baik
Akses uk perubahan butuh waktu yg lama

Bekerja sama dengan team, mencari solusi agar target tetap tercapai, idea kreatif sangat dibutuhkan
Mencari data base dan menjaga kestabilan jualan agar tetap mencapai target

Perusahaan yang sangat baik dalam mengapresiasi pekerja nya yang berprestasi. Memberikan pendidikan dan fasilitas yang di butuhkan dalam melakukan pekerjaan.
Sebagai sales kadang persaingan membuat hubungan antar sesama sales menjadi tidak baik. Tingginya tingkat persaingan membuat setiap sales agak sulit untuk bekerja sebagai tim.

Banyak hal baik saya dapatkan di perusahaan ini dan sebagai karyawan sekali setahun perusahaan memberikan employed day buat karyawan serta karyawan berprestasi akan mendapatkan reward sesuai prestasinya
Menjalin komunikasi dengan karyawan yang bukan tenaga marketing terkadang ada miss komunikasi sehingga operational dalam berkerja pun ada terkendala