Ulasan dan penilaian

Lingkungan kerja yang nyaman serta rekan kerja yang baik, benefit gaji dan bonus cukup baik, asuransi kesehatan limit masih terbilang kecil.
Banyak nya project, dan hal yang kurang baik ketika anda dipindahkan posisi ke departemen lain pekerjaan yang lama tetap masih menjadi bagian tanggungjawab dari jobdesk pekerjaan saat di posisi yang baru.

relasi kepada nasabah yang setiap hari bisa bertemu dengan berbedah orang dan berbeda profesi
bertemu dengan nasabah karakter menjadi salah satu tantangan tersendiri

siap melayani costumer dengan baik
tidak ada costumer siap

Suasana Kerja dengan rekan menyenangkan
Menghadapi Manager Recovery BERMULUT SETAN....Maaf saya manusia

Saya siap bekerja tim, bersedia bekerja shif, tepat waktu
Semua pekerjaan saya sukai

Bisa banyak belajar dan mengembangkan diri
Banyak project project/kerjaan mendadak

Dengan adanya mutasi wilayah dengan jabatan yang sama, kita bisa mengenal berbagai macam bentuk, watak serta perilaku masyarakat setiap daerahnya
1. Nasabah kasus unit digadai, karakter nasabah keras, cenderung harus diselesaikan oleh SPV dan remedial, hanya bisa memotivasi dan support pengajuan dana tanpa perduli kondisi di lapangan 2. Berlakunya system cari muka, menjilat pada atasan di dalam suatu cabang ataupun area agar bisa naik gaji, golongan maupun jabatan 3. Adanya unsur SARA dan Nepotisme di setiap Cabang yang tidak diketahui oleh Kantor Pusat (khusus Wilayah Sumut) 4. Management BURUK dalam menyeleksi Insentif khususnya Collection. Karena management menyama ratakan target dan pola insentif tanpa memperhatikan penghasilan setiap wilayah. Contoh: Riau dengan notabene penghasilan dari Sawit disamakan target penyelesaian dengan wilah penghasilan seperti Kodya Medan 5.Adapun Hak Cuti dan ijin, pikiran tidak bisa tenang, apalagi khusus Hari NATARU, berpikir 2x kalau mau cuti apalagi target belum tercapai

Experience at Adira Finance demonstrates strong leadership, analytical skills, and a results-oriented approach. Successfully reducing NPF, optimizing processes, and developing team potential highlights your ability to drive impactful outcomes while maintaining alignment with organizational goals. An impressive achievement!
Managing a balance between achieving targets and addressing unique customer challenges was sometimes difficult. Coordinating with multiple departments and legal teams required precision and diplomacy, while ensuring consistent team motivation and development amidst tight deadlines added to the complexity.

olahraga dan olah data base
management terlalu rumit

Disini system kerjanya kekeluargaan, saya mendapatkan sebuah tim yang nyaman. atasan dan senior saya tidak pelit ilmu dan waktu saya bekerja untuk bertanya - tanya tidak ada yang tersinggung sehingga pengalaman saya disini benar-benar mengasikan. untuk tim lain juga sama tidak ada kata kesombongan disini.
kesulitan saya bekerja disini yang membuat saya tidak betah yaitu ketika dilapangan kita tidak hanya menilai kelayakan calon debitur/nasabah, tetapi harus di perhatikan wilayah dan background sesorang seperti LSM. karena juga sudah terkena LSM, kamu harus siap nombokin/nalangin angsuran mereka. sehingga gaji terkena imbasnya. sama juga dengan mitra kita sales memaksa untuk approve konsumen mereka.

Hal yang membuat menarik pada PT Adira Dinamika Multi Finance. banyak bertemu orang yang baik dan profesional dalam bekerja. Serta ilmu pengetahuan yang di dapatkan juga banyak sekali. sehingga kita tidak hanya bekerja namun juga belajar pada perusahaan Adira
Inovasi cukup cepat pergerakannya, namun tidak ter manage dengan baik sebelum di implementasikan. Maka hasilnya juga tidak maksimal, kurang kerjasamanya dalam department (internal) sehingga suasana kerja menjadi tegang dan akhirnya menjadi kurang maksimal dalam perapihan atau perbaikan.