RECRUITMENT STAFF

URAIAN PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION)

* Melakukan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.

* Melakukan mass recruitment sesuai kebutuhan, target, dan deadline pemenuhan manpower.

* Mencari kandidat melalui ATS, portal lowongan kerja, media sosial, database, job fair, serta sumber kandidat lainnya.

* Melakukan screening, interview, dan assessment serta memastikan kandidat sesuai dengan kualifikasi posisi yang dibutuhkan.

* Melakukan koordinasi dengan user/klien terkait kebutuhan, kualifikasi, jumlah, dan target pemenuhan manpower.

* Melakukan komunikasi dan negosiasi dengan kandidat terkait posisi, kompensasi, benefit, dan ketentuan kerja.

* Mengelola database dan talent pool kandidat, memantau progress recruitment hingga kandidat joining, serta membuat laporan recruitment.

* Melakukan kunjungan ke sekolah, universitas, job fair, atau institusi terkait serta memastikan seluruh proses recruitment sesuai SOP perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

KUALIFIKASI KANDIDAT

* Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan.

* Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition dan berpengalaman melakukan mass recruitment.

* Pengalaman di bidang jasa alih daya/outsourcing menjadi nilai tambah.

* Memahami proses recruitment secara menyeluruh, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering.

* Terbiasa menggunakan Applicant Tracking System (ATS), portal lowongan kerja, media sosial, dan database kandidat.

* Memiliki kemampuan screening, interview, assessment, komunikasi, dan negosiasi yang baik.

* Mampu bekerja cepat, teliti, dan terorganisir dalam proses recruitment dengan volume tinggi.

* Berorientasi pada target pemenuhan manpower dan mampu memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai deadline.

*Bahasa inggris aktif (diutamakan)