HR & GA Staff/Supervisor

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan mulai dari penayangan lowongan, seleksi CV, interview awal, hingga proses onboarding.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja (PKWTT/PKWT), absensi, cuti, dan pemeliharaan database karyawan.

Memastikan kepatuhan operasional perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Mengelola urusan General Affairs (GA) seperti pemeliharaan fasilitas kantor, inventaris, dan hubungan kerja sama dengan vendor atau instansi terkait.

Mendukung pengembangan karyawan melalui program pelatihan internal dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Persyaratan (Requirements):

Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis.

Pengalaman: Minimal 1–3 tahun pengalaman di bidang HR & GA (diutamakan yang memiliki pengalaman di industri logistik, manufaktur, atau perusahaan operasional).

Keahlian Teknis:

Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi HR terbaru di Indonesia.

Memahami sistem penggajian (payroll), BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

Terbiasa melakukan end-to-end recruitment dan asesmen kandidat.

Mahir mengoperasikan komputer (Microsoft Office / Google Workspace) dan sistem HRIS.

Keahlian Non-Teknis:

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Tegas, memiliki tingkat kerahasiaan yang tinggi (discretion), teliti, serta berjiwa melayani (service-oriented).