Staff HRIS Management

Kualifikasi :

• Minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen, Akuntansi, Human Resource Management, atau bidang terkait.

• Memahami proses bisnis Human Capital secara menyeluruh.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

• Memahami proses payroll, PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

• Memahami integrasi HRIS dengan ERP, Attendance, ESS

• Memahami konsep database, API, web service, serta integrasi sistem.

• Mampu melakukan analisis data menggunakan Microsoft Excel dan Power BI.

Tanggung Jawab :

• Mengelola implementasi HRIS dari awal hingga Go-Live.

• Menjadi penghubung antara Business User 

• Memastikan requirement terdokumentasi dengan baik.

• Melakukan monitoring timeline proyek.

• Mengelola Change Request.

• Mengawal proses SIT, UAT, Parallel Run, dan Go-Live.

• Memastikan kualitas data (Data Quality).

• Menyusun laporan progres kepada Steering Committee.