Staff Recruitment

Anda seorang Recruitment Staff yang aktif, teliti, komunikatif, dan senang bertemu banyak orang?

PROFIL PERUSAHAAN

CV Pinus Packindo merupakan perusahaan retail dan grosir kemasan makanan, kemasan minuman, perlengkapan usaha kuliner, serta bahan kue yang berbasis di Pati, Jawa Tengah.

Kami melayani pelaku usaha bakery, katering, kuliner, UMKM, reseller, dan pelanggan ritel. Saat ini Pinus Packindo sedang melakukan pengembangan sistem organisasi dan mempersiapkan pembukaan cabang baru.

Seiring pertumbuhan tersebut, kami membutuhkan semakin banyak tenaga kerja yang tepat, baik untuk posisi operasional maupun posisi strategis.

MENGAPA POSISI INI MENARIK?

• Belajar langsung dari HRD Supervisor berpengalaman

• Terlibat dalam ekspansi Perusahaan

• Menangani beragam level posisi

• Kesempatan membangun sistem

• Jalur pengembangan karier

TANGGUNG JAWAB UTAMA

• Menjalankan proses rekrutmen dari awal sampai kandidat bergabung.

• Memasang dan mengelola iklan lowongan melalui Jobstreet, media sosial, komunitas, kampus, serta kanal rekrutmen lainnya.

• Melakukan sourcing kandidat secara aktif, bukan hanya menunggu lamaran masuk.

• Menyeleksi CV dan melakukan wawancara awal.

• Mengatur jadwal wawancara kandidat dengan HRD Supervisor dan user terkait.

• Melakukan screening awal mengenai pengalaman, kompetensi, motivasi, ekspektasi gaji, domisili, dan kesiapan penempatan.

• Membantu pelaksanaan tes psikologi, tes kemampuan, atau asesmen kandidat sesuai arahan HRD Supervisor.

• Melakukan pengecekan referensi kerja apabila diperlukan.

• Memantau progres setiap posisi yang sedang dibuka dan memastikan proses berjalan sesuai target waktu.

• Menjaga komunikasi yang profesional dengan kandidat selama proses seleksi.

• Menyiapkan administrasi offering dan berkoordinasi dengan Admin HR mengenai dokumen kandidat terpilih.

• Membantu koordinasi onboarding dan evaluasi awal karyawan baru.

• Menyusun laporan harian kepada atasan.

KUALIFIKASI

Wajib

• Pendidikan minimal S1 Psikologi

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang recruitment atau talent acquisition.

• Memahami proses rekrutmen end-to-end.

• Terbiasa menggunakan Jobstreet, LinkedIn, media sosial, atau kanal sourcing kandidat lainnya.

• Mampu melakukan screening CV dan wawancara awal dengan teliti.

• Komunikatif, percaya diri, dan nyaman berinteraksi dengan banyak tipe kandidat.

• Teliti dalam mengelola data, jadwal, dokumen, dan progres rekrutmen.

• Mampu bekerja dengan beberapa lowongan sekaligus dan menghadapi target waktu yang ketat.

• Memiliki kemampuan menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.

• Memahami employer branding dan pembuatan konten lowongan sederhana.

Nilai Tambah

• Pernah melakukan rekrutmen massal maupun rekrutmen posisi supervisor.

• Memiliki pengalaman melakukan sourcing kandidat secara aktif.

• Pernah menggunakan alat tes psikologi atau membantu proses asesmen.

• Memiliki jaringan komunitas kerja.

• Pernah menangani rekrutmen untuk perusahaan retail, distribusi, FMCG, warehouse, atau perusahaan multi-cabang.

KARAKTER YG KAMI CARI

• Senang berinteraksi dan penasaran dengan orang lain

• Fokus pada kualitas, bukan kuantitas pelamar

• Objektif dan adil dalam menilai

• Problem solver dan tanggap terhadap kendala

• Cepat, rapi, dan detail dalam bekerja

• Menjaga kerahasiaan data dengan baik

• Mau menerima masukan dan terus berkembang

BENEFIT YANG KAMI TAWARKAN

• Bonus bulanan sesuai performa kinerja.

• BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan.

• THR di tiap Idul Fitri.

• Kesempatan karir yg luas di masa depan.