Senior Trainer Workshop (Alat Berat)
TUJUAN JABATAN:
Mensupervisi dan mengkoordinasikan seluruh program pelatihan dan pengembangan bidang pengoperasian dan perbaikan alat berat agar peserta pelatihan dapat memahami dan mampu mengoperasikan alat berat sesuai dengan standar yang berlaku.
TANGGUNG JAWAB JABATAN:
Melakukan review standar kompetensi bidang perbaikan, perawatan, dan operasi alat berat.
Mengkoordinasikan seluruh proses pelaksanaan asesment pengukuran kemampuan mekanik dan operator alat berat.
Menganalisis data kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan bidang perbaikan, perawatan, dan operasi alat berat berdasarkan standar kompetensi, hasil performance review dan hasil survey pengembangan.
Menyusun program tahunan pelatihan dan pengembangan bidang perbaikan, perawatan, dan operasi alat berat berdasarkan data yang ada serta dari masukan dan umpan balik yang diterima dari manajemen.
Mempersiapkan materi presentasi / modul bidang perbaikan, perawatan, dan operasi alat berat sebagai media bahan ajaran kepada mekanik dan operator.
Mengatur dan mengkoordinasikan distribusi materi program pelatihan dan pengembangan tahunan kepada pihak-pihak yang berkepentingan, termasuk kepada seluruh unit operasional.
Menentukan kurikulum pelatihan untuk rencana pengembangan karyawan tahunan yang telah disetujui.
Menyusun laporan atas pelaksanaan program pelatihan dan merangkum hasil evaluasi yang diterima untuk dilaporkan serta didiskusikan bersama Atasan.
Mengkomunikasikan efektifitas pelatihan dengan user sebagai bahan evaluasi pelatihan agar efektifitas pelatihan menjadi lebih efektif.
Memastikan efektifitas program pelatihan yang diselenggarakan agar seluruh mekanik dan operator memenuhi standar kompetensi yang berlaku.
KUALIFIKASI:
Lulusan S1 Teknik Mesin.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Senior Trainer Workshop (Alat Berat) dan diutamakan berasal dari perusahaan perkebunan kelapa sawit dan atau pertambangan.
Memiliki kemampuan dalam komunikasi efektif; menyampaikan informasi secara jelas, vokal, dan mudah dipahami.
Berorientasi pada hasil terbaik, memiliki daya analisa baik, teliti & berorientasi pada target.
Bersedia ditempatkan di Training Center Kab. Kotawaringin Barat, Prov. Kalimantan Tengah.
Jika sesuai dengan kualifikasi, Anda akan dihubungi lebih lanjut.
Profil perusahaan
PT. Citra Borneo Indah (CBI) didirikan pada tanggal 6 Mei 1999. Perjalanan panjang yang dimulai sejak tahun 1999 sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit, CBI berkembang dan menjelma menjadi sebuah Group Perusahaan besar yang mendunia. Perjalanan hampir 25 tahun ini, membuat jaringan bisnis CBI semakin kuat dan berkembang di berbagai sektor industri dengan menerapkan model bisnis yang berbasis sinergi dan terdiversifikasi pada lima segmen usaha, terdiri dari : 1. Perkebunan Kelapa Sawit 2. Hilirisasi Industri Kelapa Sawit 3. Kawasan Industri dan Pembangkit Tenaga Listrik 4. Angkutan Laut 5. Peternakan
More than 10,000 employees
PT. Citra Borneo Indah (CBI) didirikan pada tanggal 6 Mei 1999. Perjalanan panjang yang dimulai sejak tahun 1999 sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit, CBI berkembang dan menjelma menjadi sebuah Group Perusahaan besar yang mendunia. Perjalanan hampir 25 tahun ini, membuat jaringan bisnis CBI semakin kuat dan berkembang di berbagai sektor industri dengan menerapkan model bisnis yang berbasis sinergi dan terdiversifikasi pada lima segmen usaha, terdiri dari :