HR Generalist
Suka Membangun Sistem HR, Merekrut Orang Tepat, dan Mengembangkan Tim?
HR Generalist
PT Kharisma Baja Perkasa
PT Kharisma Baja Perkasa adalah perusahaan konstruksi yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur, pekerjaan sipil, mechanical, serta penyewaan alat berat. Kami menangani berbagai proyek di Sumatera dan terus berkembang dari tahun ke tahun.
Kami sedang mencari HR Generalist yang bukan hanya rapi dalam administrasi, tetapi juga mampu membantu perusahaan membangun sistem HR yang lebih tertata, disiplin, dan mendukung pertumbuhan tim.
Posisi ini cocok untuk Anda yang senang berhubungan dengan banyak orang, terbiasa menyelesaikan masalah karyawan, teliti dalam administrasi, dan punya inisiatif untuk memperbaiki cara kerja.
Lingkup Pekerjaan:
• Menjalankan proses rekrutmen dari screening, interview, seleksi, hingga onboarding.
• Mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja, database, absensi, cuti, dan data pendukung payroll.
• Membantu menyusun SOP, kebijakan HR, dan sistem kerja yang lebih rapi.
• Membantu proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
• Menjadi penghubung antara manajemen, kepala divisi, dan karyawan dalam penyelesaian masalah SDM.
• Memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan, BPJS, dan ketentuan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist, HR Officer, atau posisi HR terkait.
• Memahami rekrutmen, administrasi HR, BPJS, dan dasar-dasar ketenagakerjaan.
• Mampu bekerja mandiri, teliti, komunikatif, dan bertanggung jawab.
• Memiliki keberanian untuk menegakkan aturan dengan cara yang profesional.
• Senang membangun sistem, menyelesaikan masalah, dan belajar hal baru.
• Pengalaman di konstruksi, manufaktur, alat berat, logistik, atau perusahaan dengan operasional lapangan menjadi nilai tambah.
Yang Akan Anda Dapatkan:
• Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
• THR sesuai ketentuan.
• Kesempatan membangun sistem HR dari tahap pengembangan.
• Bekerja langsung dengan manajemen.
• Ruang untuk belajar, berkembang, dan memberi dampak nyata bagi perusahaan.
Posisi ini cocok untuk Anda jika:
Anda ingin menjadi HR yang bukan hanya mengurus administrasi, tetapi juga ikut membangun manusia, sistem, dan budaya kerja yang lebih baik.
Cara Melamar:
Kirimkan CV Anda melalui JobStreet atau email : ••••@gmail.com
(Subject : HR Generalist - Jobstreet)
Pada bagian Cover Letter, mohon jawab pertanyaan berikut maksimal 5 kalimat:
Menurut Anda, apa kesalahan paling sering yang dilakukan perusahaan saat merekrut karyawan, dan bagaimana cara mencegahnya?
Tambahkan juga 1 pengalaman paling relevan Anda di bidang HR, rekrutmen, administrasi karyawan, atau penyelesaian masalah SDM.