Supervisor Recruitment

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition dan minimal 2 tahun sebegai Senior atau Supervisor.

• Mmeiliki pengalaman dalam memimpin tim.

• Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan FnB

• Memahami proses rekrutmen end-to-end.

• Memahami dan menguasai alat tes Psikologi

• Memiliki kemampuan interviewing dan assessment kandidat.

• Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen (Jobstreet, LinkedIn, dll.).

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Memiliki kemampuan analisis, administrasi, manajemen waktu yang baik, dan berintegritas.

• Komunikatif, teliti, dan mampu beradaptasi.

Jobdecs:

• Melaksanakan proses rekrutmen (end-to-end recruitment) untuk posisi di Head Office level SPV atau lebih.

• Melakukan screening, interview, sampai dengan negosiasi gaji.

• Melakukan verifikasi dokumen, reference check, dan background check sesuai kebutuhan perusahaan.

• Menyusun laporan aktivitas rekrutmen, termasuk status pemenuhan manpower, time-to-fill, dan efektivitas rekrutmen serta menyimpan seluruh dokumen rekrutmen.

• Membangun dan memelihara talent pool untuk kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

• Melakukan supervisi kepada tim Recruitment.

• Melakukan pekerjaan administrasi pendukung.