【Supervisor Administrasi & HR】
Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Mengawasi proses rekrutmen dan seluruh siklus hidup karyawan (orientasi/onboarding, mutasi, perubahan peran, pemutusan hubungan kerja/offboarding), administrasi jaminan sosial/dana perumahan, serta hubungan karyawan; mengelola administrasi kantor, aset tetap, dan logistik/resepsionis; memimpin kegiatan team-building dan penerapan budaya perusahaan.
2. Mengelola rekrutmen tenaga kerja umum lini depan dan staf manajemen tingkat awal; menangani klaim kecelakaan kerja, perselisihan ketenagakerjaan, dan hubungan dengan instansi pemerintah (kantor kecamatan/dinas tenaga kerja); mengawasi asrama, kantin, dan keselamatan area pabrik.
Persyaratan:
1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau sederajat; pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang administrasi dan HR; diutamakan memiliki pengalaman dalam peran serupa sebelumnya.
2. Memahami peraturan ketenagakerjaan; mampu menangani rekrutmen, perhitungan kinerja dasar, dan kebijakan jaminan sosial setempat secara mandiri.
3. Menguasai Microsoft Office, khususnya fungsi Excel dan presentasi PowerPoint.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; berorientasi pada pelayanan; mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) C1; kemampuan mengemudi menjadi nilai tambah.