Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (diutamakan Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Industri).
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Compliance Staff di perusahaan manufaktur.
Berpengalaman menangani audit sosial seperti Better Work Indonesia (BWI) dan SMETA.
Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, K3, serta Code of Conduct.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mempersiapkan dan mengelola dokumen yang dibutuhkan untuk audit sosial (BWI, SMETA, maupun audit pelanggan lainnya).
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, standar Code of Conduct, dan persyaratan pelanggan.
Melakukan monitoring implementasi compliance di seluruh departemen.
Menyusun, memonitor, dan menindaklanjuti Corrective Action Plan (CAP) atas temuan audit hingga selesai.
Berkoordinasi dengan HR, Produksi, EHS, Security, dan departemen terkait dalam implementasi program compliance.
Melakukan internal audit dan memberikan sosialisasi mengenai standar kepatuhan perusahaan.
Menyusun laporan compliance secara berkala kepada manajemen.