Finance Controller

Tanggung Jawab Utama

1. Mengawasi seluruh operasional harian tim akuntansi dan keuangan.

2. Menjamin akurasi, kepatuhan hukum, dan ketepatan waktu pelaporan keuangan bulanan serta tahunan.

3. Mengelola risiko keuangan perusahaan termasuk pengawasan ketat terhadap Manajemen Piutang (AR Collection) dan batas kredit konsumen.

4. Menandatangani dan memvalidasi pembayaran skala besar serta laporan kepatuhan pajak perusahaan.Mengelola fungsi akuntansi harian termasuk pembukuan, verifikasi transaksi, dan rekonsiliasi akun untuk memastikan akurasi data finansial.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Lulusan S1 Akuntansi atau Keuangan.

2. Diutamakan memiliki sertifikasi profesi profesional seperti CA (Chartered Accountant), atau CMA (Certified Management Accountant).

3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang akuntansi/keuangan, dengan minimal 2–3 tahun di posisi manajerial.

4. Memiliki latar belakang pengalaman kerja di KAP (Kantor Akuntan Publik) menjadi nilai tambah yang besar.

5. Keahlian dalam menggunakan software akuntansi modern seperti SAP, Oracle, atau QuickBooks, serta profisiensi dalam Microsoft Excel yang tinggi.

6. Pengalaman dalam manajemen tim dan kepemimpinan yang terbukti dengan track record mengembangkan anggota tim.

7. Keahlian Teknis (Hard Skills):

• Menguasai penyusunan dan analisis Laporan Keuangan Konsolidasi, Cash Flow, serta Penganggaran (Budgeting, Financial Modelling & Forecasting)

• Memahami secara mendalam Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan regulasi perpajakan yang berlaku.

• Mahir mengoperasikan sistem ERP Keuangan berskala besar dan rumus tingkat lanjut pada Microsoft Excel.

• Menguasai teknik Audit Internal dan implementasi Internal Control (SOP Keuangan) untuk mencegah fraud/kebocoran anggaran.

1. Kemampuan Managerial (Soft Skills):

• Keahlian Analitis yang Kuat: Mampu membaca tren data keuangan dan menerjemahkannya menjadi strategi bisnis.

• Kepemimpinan (Leadership): Mampu memimpin, mengawasi, dan mengembangkan tim akunting, kasir, serta perpajakan.

• Komunikasi Efektif: Mampu mempresentasikan laporan keuangan yang rumit menjadi bahasa yang mudah dipahami oleh jajaran Direksi (C-Level).

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Cepat dan tepat dalam mengambil keputusan saat terjadi krisis arus kas atau deviasi anggaran.

Manfaat Utama Perusahaan

1. Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi yang dimiliki.

2. Tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga dengan coverage yang komprehensif.

3. Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individual.

4. Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan path untuk naik ke posisi senior management atau departemen lainnya.

5. Program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan sertifikasi.

6. Cuti tahunan yang generous termasuk cuti bersama, cuti sakit, dan cuti pribadi.

7. Lingkungan kerja yang profesional, mendukung, dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang menghargai kinerja dan inovasi.

8. Fleksibilitas dalam pengaturan kerja untuk mencapai work-life balance yang optimal.

9. Kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berbakat dalam industri distribusi pangan yang dinamis.