HRD Staff

Job Description :

1. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.

2. Melakukan proses onboarding dan orientasi karyawan baru.

3. Mengelola administrasi kepegawaian (PKWT/PKWTT, mutasi, promosi, demosi, hingga offboarding).

4. Mengelola data karyawan pada HRIS dan memastikan data selalu akurat.

5. Mengelola absensi, cuti, lembur, serta administrasi payroll.

6. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan

ketenagakerjaan.

7. Melakukan monitoring disiplin, evaluasi kinerja, dan tindak lanjut pembinaan karyawan.

8. Menangani hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan karyawan.

9. Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

10. Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan SDM.

11. Mendukung pelaksanaan pelatihan, pengembangan, dan kegiatan employee engagement.

12. Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources sesuai arahan atasan

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources.

3. Diutamakan memiliki pengalaman di klinik, rumah sakit, atau perusahaan layanan kesehatan.

4. Memahami proses rekrutmen end-to-end.

5. Memahami administrasi personalia, kontrak kerja, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta payroll.

6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dengan baik.

7. Wajib memiliki pengalaman menggunakan HRIS Talenta by Mekari.