Staff Appraisal

Posisi : Staff Penilai

Kualifikasi

1. Pendidikan Minimal D3 Teknik Sipil/Mesin/ Arsitektur/Property Managemen/Ekonomi

2. Wajib Memiliki Anggota MAPPI P dan RMK

3. Berpengalaman di Bidang Penilaian

4. Teliti, Bertanggung Jawab, dan Mampu Bekerja Sesuai Target

5. Memiliki Motor Pribadi dan SIM A

6. Domisili Cibubur dan Sekitarnya (nilai plus)

7. Pengalaman kerja di KJPP (nilai plus)

Tujuan Jabatan

Melaksanakan proses penilaian aset sesuai dengan Standar Penilaian Indonesia (SPI), Kode Etik Penilai Indonesia (KEPI), serta prosedur operasional perusahaan untuk menghasilkan laporan penilaian yang akurat, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Tanggung Jawab Utama

1. Melakukan pengumpulan data objek penilaian melalui survei lapangan, wawancara, dan studi dokumen.

2. Mengidentifikasi karakteristik aset yang akan dinilai, seperti lokasi, kondisi fisik, legalitas, dan aspek teknis lainnya.

3. Mengumpulkan serta menganalisis data pasar sebagai pembanding dalam proses penilaian.

4. Melakukan analisis menggunakan pendekatan penilaian yang sesuai, antara lain:

   • Pendekatan Pasar (Market Approach)

   • Pendekatan (Cost Approach)

   • Pendekatan Pendapatan (Income Approach)

5. Menyusun kertas kerja penilaian beserta dokumentasi pendukung secara lengkap dan sistematis.

6. Menyusun draft laporan penilaian sesuai format dan standar yang berlaku.

7. Memastikan seluruh data dan hasil analisis telah diverifikasi sebelum laporan diterbitkan.

8. Berkoordinasi dengan Penilai Publik, Reviewer, maupun tim internal terkait proses penilaian.

9. Melakukan komunikasi dengan klien untuk memperoleh data yang diperlukan dalam proses penilaian.

10. Menjaga kerahasiaan data dan informasi milik klien sesuai kode etik profesi.

11. Mengarsipkan dokumen penilaian secara rapi dalam bentuk fisik maupun digital.

12. Mengikuti perkembangan regulasi, Standar Penilaian Indonesia (SPI), dan peraturan terkait jasa penilaian.

Tugas Harian

• Menjadwalkan dan melaksanakan survei lapangan.

• Mengambil dokumentasi foto objek penilaian.

• Melakukan pengukuran apabila diperlukan.

• Menginput data hasil survei ke sistem perusahaan.

• Melakukan analisis data pasar.

• Menyusun draft laporan penilaian.

• Merevisi laporan berdasarkan hasil review.

• Berkoordinasi dengan klien maupun instansi terkait apabila diperlukan.