Sales Counter

Tanggung Jawab

• Menawarkan dan mempromosikan produk kepada konsumen di toko atau melalui media sosial

• Melayani pelanggan dengan profesional dan ramah di counter, memberikan informasi produk yang akurat dan membantu dalam proses pembelian.

• Memperluas pemasaran produk perusahaan untuk mendapatkan pelanggan baru

• Memproses transaksi penjualan dengan cepat dan akurat menggunakan sistem dan perangkat pembayaran yang tersedia.

• Memastikan hubungan dan komunikasi kepada pelanggan dengan baik

• Melakukan berbagai metode follow up ke pelanggan dengan metode marketing terbaru

• Menampilkan pengetahuan produk yang mendalam dan memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

• Memastikan area counter selalu rapi, terorganisir, dan menarik dengan penempatan produk yang optimal.

• Menangani keluhan dan masalah pelanggan dengan profesional dan berusaha menemukan solusi yang memuaskan.

• Mencapai target penjualan yang ditetapkan melalui pendekatan penjualan yang efektif dan persuasif.

• Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja sesuai dengan standar perusahaan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis/Komunikasi/Design.

• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Sales Counter atau posisi penjualan ritel sejenis.

• Kemampuan komunikatif dan negosiasi yang baik.

• Mengerti Bahasa Inggris lisan maupun tulisan, minimal pasif.

• Sikap positif, ramah, dan sabar dalam melayani pelanggan dari berbagai latar belakang.

• Dapat mengoperasikan komputer/laptop dan bisa menggunakan perangkat lunak Ms Office.

• Kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat bekerja dalam lingkungan yang sibuk.

• Keinginan untuk mengembangkan potensi diri dalam bidang penjualan.

• Tertarik untuk memasarkan produk-produk elektrikal

• Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam menjual Autonics, Phoenix Contact, & Schneider.

• Penempatan di Cikarang Selatan atau Jakarta Barat (sesuai domisili kandidat)

Manfaat Utama

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kinerja Anda.

• Insentif dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target penjualan.

• Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan untuk melindungi kesejahteraan Anda.

• Lingkungan kerja yang suportif dan tim yang solid.

• Gathering tahunan

• Cuti tahunan dan cuti lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.