Mengembangkan strategi Human Capital guna mendukung pencapaian target perusahaan dan pengembangan budaya perusahaan yang positif
Mengelola tim Human Capital guna memastikan optimalisasi seluruh fungsi Sumber Daya Manusia
Mengelola proses rekrutmen perusahaan guna mempertahankan talenta terbaik sesuai kebutuhan bisnis
Mengembangkan dan mengimplementasikan digitalisasi Human Capital guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas fungsi kerja Human Capital
Mengembangkan program employee engagement, program leadership, atau program pengembangan lainnya guna memastikan pencapaian perusahaan
Mengelola kebijakan kompensasi, tunjangan, dan manajemen kinerja
Mengelola pengembangan organisasi dan budaya perusahaan
Mengelola konflik internal dan masalah yang berkaitan dengan hubungan kerja dan kebijakan karyawan
Kualifikasi :
S1 Semua Jurusan, diutamakan Manajemen SDM/Psikologi/Akuntansi
Minimal memiliki pengalaman 7-11 Tahun di bidang Human Capital
Memiliki kompetensi terkait :
· Compensation & Benefit
· Organization & People Development
· Training Center
· Payroll Process
· Industrial Relation
Menguasai Human Capital Policy & Procedures Writing
PT Tempuran Emas is the first company in Indonesia that pioneered in marine shipping service for goods in container. The company demonstrates its excellence and qualification in container transportation and stevedoring service and management on national scale. This is supported by its subsidiaries and solid affiliation.