General HRD

Lingkup pekerjaan:

• Mengelola administrasi HR secara end-to-end

• Mengelola data dan sistem informasi karyawan (HRIS)

• Menghitung gaji karyawan berdasarkan absensi, lembur, cuti, dan komponen lainnya

• Menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end

• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan

• Membuat laporan absensi dan mengelola sistem pencatatan kehadiran

• Mempersiapkan dan evaluasi dokumen legal perusahaan

Kualifikasi:

• Pendidikan terakhir S1 Manajemen SDM/Psikologi atau sedang melanjutkan tingkat universitas dibidang Manajemen SDM/Psikologi

• Pendidikan terakhir D3/S1

• Paham dalam menggunakan ms.word dan ms.excel

• Mempunyai pengalaman di Konsultan Pajak akan menjadi nilai tambah

• Berpengalaman sebagai HR General minimal 2 tahun

• Memiliki pengalaman langsung dalam pengelolaan proses gaji, rekrutmen, KPI, dan administrasi ketenagakerjaan