Junior Staff Recruitment
Job Description
Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
Menelusuri dan melakukan screening CV serta melakukan wawancara awal dengan kandidat.
Mengkoordinasikan dan melaksanakan seluruh proses seleksi, termasuk psikotes, wawancara dengan user, dan background check.
Bekerja sama dengan manajer atau kepala departemen untuk memahami kebutuhan spesifik posisi yang akan direkrut.
Requirements
Minimal S1 dari semua jurusan (Diutamakan Psikologi)
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, terutama di Human Capital atau HRD (Fresh Graduate DIpersilahkan)
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
Menguasai alat atau sistem manajemen rekrutmen (ATS) merupakan nilai tambah.
Berpengalaman dalam strategi rekrutmen berbasis digital.
Profil perusahaan
PT BRI Multifinance Indonesia Merupakan anak perusahaan dari Bank Rakyat Indonesia, yang didirikan sejak tahun 1983. Sebagai salah satu perintis industri pembiayaan di Indonesia, PT BRI Multifinance Indonesia memfokuskan kegiatan bisnisnya dalam pembiayaan investasi, modal kerja dan multiguna untuk beragam jenis industri dan aset. Secara geografis, perusahaan menyediakan jasa keuangan ke seluruh Indonesia tanpa ada batasan pada merk produk, tipe, area atau industri tertentu. Didukung oleh para staf yang kompeten dan profesional, PT BRI Multifinance Indonesia berkomitmen untuk terus meningkatkan pelayanannya kepada nasabah dan menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka dengan standar pelayanan internasional. Dengan dukungan jaringan BRI sebagai pemegang saham dan salah satu bank terbesar di Indonesia, pertumbuhan usaha PT BRI Multifinance Indonesia di masa mendatang diharapkan dapat semakin signifikan dengan tingkat kesehatan yang baik.
101-1,000 employees
PT BRI Multifinance Indonesia