Recruitment Specialist

• Apakah Anda senang bertemu orang baru?

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tertantang untuk menemukan talenta terbaik?

• Kami mencari Recruitment Staff yang proaktif, teliti, serta memiliki semangat tinggi dalam memenuhi kebutuhan SDM perusahaan.

• Jika Anda terbiasa bekerja dengan target, mampu melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, dan ingin berkembang bersama perusahaan retail petshop yang terus bertumbuh, maka Anda adalah kandidat yang kami cari.

Petshop Indonesia berdiri sejak tahun 2011 adalah Perusahaan retail di bidang Petshop dengan konsep “One Stop Shop” dengan jumlah outlet lebih dari 41 dan terus bertumbuh. Kami juga mempunyai lebih dari 150 e-commercial outlet.

Kami percaya bahwa dengan budaya ”Family Team” di tempat kami, kami bisa menjadi yang terbesar di Indonesia.

Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen end-to-end untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di seluruh unit bisnis petshop, mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses interview, hingga memastikan kandidat terpilih dapat bergabung sesuai target waktu dan kebutuhan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end recruitment).

• Memasang dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.

• Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, referensi, dan database internal.

• Melakukan screening CV dan seleksi administrasi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

• Menghubungi kandidat dan menjadwalkan proses tes maupun interview.

• Melakukan interview awal (HR Interview) untuk menilai kesesuaian kandidat.

• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan proses seleksi.

• Membuat laporan rekrutmen secara berkala (jumlah pelamar, kandidat proses, hiring, dan efektivitas sumber rekrutmen).

• Memastikan target pemenuhan kebutuhan karyawan (manpower fulfillment) tercapai sesuai SLA yang ditetapkan.

• Mengelola database kandidat dan talent pool perusahaan.

• Mendukung kegiatan employer branding dan job fair perusahaan.

• Membantu proses onboarding karyawan baru.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Staff (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang di bidang rekrutmen).

• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

• Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi (behavioral interview).

• Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Google Workspace.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik.

• Teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.

 Nilai Tambah

• Berpengalaman merekrut posisi retail, petshop, klinik hewan, warehouse, atau operasional.

• Memiliki kemampuan membuat konten employer branding dan recruitment campaign.

• Memahami penggunaan HRIS atau ATS (Applicant Tracking System).

 Benefit

• Gaji kompetitif.

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Tunjangan dan insentif sesuai kebijakan perusahaan.

• Kesempatan pengembangan karir.

• Lingkungan kerja yang dinamis dan ramah pecinta hewan.