Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Job Responsibilities:

• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan (end-to-end recruitment) sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan.

• Memonitor pelaksanaan dan evaluasi program orientasi karyawan baru.

• Melaksanakan penyimpanan data karyawan secara rapi baik secara komputerisasi maupun manual, mulai dari kelengkapan data/dokumen, pemeliharaan, hingga melakukan pembaruan data secara berkala.

• Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan, implementasi, dan tindak lanjut atas prosedur serta dokumen di bagian Talent Acquisition.

• Melaksanakan kegiatan job fair, campus hiring, dan aktivitas employer branding, termasuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.

• Menyusun, mengolah, dan menyajikan laporan rutin terkait aktivitas Talent Acquisition, proses rekrutmen, serta data pendukung lainnya secara akurat dan tepat waktu.

Qualifications:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.

• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist, Recruitment Specialist, atau posisi terkait.

• Memiliki pengalaman yang kuat dalam menjalankan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment) untuk berbagai level jabatan.

• Berpengalaman dalam menyusun strategi sourcing kandidat melalui berbagai job portal.

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel (wajib).

• Bersedia ditempatkan di Head Office - Sunter, Jakarta Utara.