HR Staff

Kriteria :

1. Pend. S1 Manajemen SDM /Psikolog

2. Pengalaman kerja 3 tahun

3. Penguasaan Bahasa Inggris aktif dan memiliki keterampilan komputer

4. Memiliki pengalaman bidang manajemen dan korespondensi

5. Memahami peraturan dan ketenagakerjaan

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menjalankan dan melaksanakan seluruh operasional kepersonaliaan perusahaan khususnya urusan kepegawaian

2. Mewakili perusahaan untuk menyampaikan dan menyosialisasikan kebijakan-kebijakan perusahaan

3. Menegur karyawan yang menjadi staf bawahannya

4. Berpengalaman dan menguasai sitem pengelolaan rekrutmen karyawan

5. Memahami system di pemerintahan (OSS, SINAS, WLKP)

6. Memiliki kemampuan untuk menghitung dan mengelola kompensasi, payroll, tunjangan, bonus, dan hal-hal terkait penggajian lainnya

7. Familiar dengan sistem Human Resource Information System HRIS (ERP) untuk mengelola data karyawan

8. Memahami ketentuan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Tugas :

1. Melaksanakan program kerja serta menilai pelaksanaannya.

2. Memonitor kelancaran dan ketepatan pelaksaan jadwal pekerjaan dari setiap unit kerja kepersonaliaan diperushaan.

3. Menjamin ketepatan infromasi database kepegawaian

Tanggung Jawab :

1. Bertanggung jawab terhadap semua kelancaran operasional HR department.

2. Bertanggung jawab dan membantu melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian, peraturan dan kebijakan perusahaan, urusan pengupahan dan remuneration (imbal jasa) karyawan dengan berpedoman pada Standard Operational Procedure dan kebijakan yang ditetapkan oleh manajemen.