HR & GA

Tanggung Jawab

• Mengelola rekrutmen, wawancara, dan proses onboarding karyawan baru sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.

• Menangani administrasi kepegawaian termasuk pengelolaan kontrak kerja, data kepegawaian, dan dokumentasi karyawan.

• Mengorganisir dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim.

• Mengelola benefit, kompensasi, dan payroll untuk memastikan ketepatan waktu dan akurasi.

• Menangani aspek general affairs seperti pengelolaan fasilitas kantor, pemeliharaan, dan keamanan.

• Melaksanakan kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

• Menjalin hubungan baik dengan karyawan dan menjadi penghubung utama untuk masalah HR dan administrasi.

• Mengelola dokumen perusahaan dan arsip administrasi dengan sistematis dan terorganisir.

• Mendukung kegiatan perusahaan dan acara internal yang memperkuat budaya organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal 2 - 3 tahun pengalaman di bidang Human Resources dan General Affairs atau posisi administrasi sejenis.

• Kemampuan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Mandarin.

• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkatan manajemen.

• Kemampuan manajemen waktu yang baik dengan perhatian terhadap detail dan akurasi tinggi.

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim dengan motivasi tinggi.

• Jujur, bertanggung jawab, disiplin, serta memiliki loyalitas dan etos kerja yang baik

**Gaji dan Fasilitas Dapat di Negosiasikan saat interview dengan Owner.