Human Resource Manager

Job Deskrpisi :

• Recruitment: Memimpin proses rekrutmen untuk mendapatkan talenta terbaik di berbagai bidang—termasuk fisioterapis berlisensi, spesialis tumbuh kembang anak, pelatih renang bersertifikat, dan staf administrasi.

• Culture & Engagement: Membangun lingkungan kerja yang hangat dan kolaboratif antara tim klinis, edukasi, dan fitness.

• Performance Management: Mengimplementasikan sistem KPI dan evaluasi kinerja yang jelas untuk mendukung perkembangan karyawan.

• HR Operations & Payroll: Mengelola operasional harian HR seperti payroll, absensi, onboarding, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

• Training & Development: Mengkoordinasikan pelatihan berkelanjutan, sertifikasi profesional, pembaruan standar medis, dan pelatihan layanan pelanggan.

• Employee Relations: Menjadi penghubung utama untuk kebutuhan karyawan, pembaruan kebijakan, dan penyelesaian konflik.
  

Kualifikasi :

• Pengalaman: 3–5 tahun pengalaman sebagai HR Manager. Pengalaman di bidang healthcare, klinik, pendidikan, atau hospitality premium menjadi nilai tambah.

• Pendidikan: Minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

• Keahlian: Memahami hukum ketenagakerjaan dan sistem payroll, termasuk pengelolaan jadwal kerja yang beragam.

• Karakter: Terorganisir, profesional, dan mampu mengelola tim yang beragam (dari tenaga medis hingga pelatih olahraga).

• Mindset: Proaktif, problem solver, dan memiliki orientasi pada struktur, data, serta budaya kerja yang positif.