HRGA Staff

Gambaran Umum
Kami mencari HRGA Staff yang profesional dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Sebagai HRGA Staff, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional bidang Sumber Daya Manusia dan General Affairs untuk memastikan kelancaran aktivitas perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang terorganisir, detail-oriented, dan mampu menangani berbagai tugas administratif dengan efisien. Posisi ini merupakan pekerjaan fulltime yang memungkinkan Anda berkontribusi langsung terhadap pengembangan organisasi kami.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan file karyawan, pembaruan data, dan dokumentasi yang berkaitan dengan HR

2. Menunjang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyebaran lowongan, komunikasi dengan kandidat, dan koordinasi proses interview

3. Mempersiapkan dan mengelola dokumen seperti surat kontrak, tunjangan, dan benefit karyawan

4. Mengorganisir dan mendokumentasikan absensi, cuti, dan penggajian karyawan

5. Menangani permintaan umum dari karyawan yang berkaitan dengan HR dan benefits

6. Membantu dalam perencanaan dan koordinasi acara perusahaan dan kegiatan general affairs

7. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku

8. Mendukung fungsi general affairs dalam mengelola fasilitas, peralatan, dan kebutuhan operasional kantor

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait

2. Pengalaman minimal 1-2 tahun bekerja di bidang HR atau General Affairs di sebuah perusahaan

3. Pemahaman yang baik tentang proses HR, peraturan ketenagakerjaan, dan benefit karyawan

4. Kemampuan excellent dalam komunikasi lisan dan tertulis, terutama dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

5. Keterampilan organisasi yang kuat dengan kemampuan mengelola multiple tasks dan prioritas

6. Keahlian dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem HR/HRIS

7. Perhatian terhadap detail yang tinggi dan akurasi dalam mengerjakan pekerjaan administratif

8. Kemampuan untuk bekerja secara independen maupun dalam tim dengan profesionalisme tinggi

9. Pengalaman dengan software HR atau payroll system akan menjadi nilai tambah