Tanggung Jawab Utama
Mengelola berbagai tugas administrasi terkait sumber daya manusia dan legal perusahaan
Memproses dokumen kepegawaian, termasuk penggajian, cuti, dan tunjangan karyawan
Memelihara dan memperbarui arsip dokumen perusahaan secara sistematis
Menyediakan dukungan administratif untuk tim HR dan Legal
Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan dan permintaan terkait personalia dan legal
Membantu dalam proses rekrutmen dan orientasi karyawan baru
Mengkoordinasikan rapat dan pertemuan tim terkait bidang HR dan Legal
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan S1 di bidang Hukum
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin HRLegal atau peran serupa
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan proses legal di Indonesia
Mahir menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim