Compensation & Benefit Assistant Manager

• Minimal S1 jurusan Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait.

• Memiliki pemahaman yang kuat terkait struktur penggajian, job grading, salary benchmarking, serta desain benefit karyawan.

• Berpengalaman dalam mengelola payroll end-to-end, termasuk perhitungan gaji, insentif, lembur, serta pajak karyawan (PPh 21).

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Compensation & Benefit Supervisor atau 1 tahun sebagai Compensation & Benefit Assistant Manager.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta peraturan perpajakan yang berlaku.

• Familiar dalam menggunakan Microsoft Excel atau Google Workspace (Google Spreadsheet, dll)

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan analisa perubahan gaji pada bulan berjalan dengan bulan yang lalu.

• Melakukan rekapitulasi data-data untuk kenaikan gaji tahunan dan melaporkannya pada Comben Manager.

• Memonitor pengiriman slip gaji sesuai dengan waktu yang disepakati.

• Memonitor seluruh proses input karyawan baru dan karyawan keluar beserta haknya sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

• Memonitor ketersediaan dan penyimpanan perjanjian kerja karyawan.

• Melakukan koordinasi perubahan status dan posisi karyawan (promosi, mutasi/rotasi, demosi) sesuai dengan salary range & grade yang ditentukan ke user terkait.

• Memonitor laporan kehadiran karyawan dan mengkoordinasikan penyelesaian issue terkait kehadiran karyawan.

• Menyusun laporan jurnal penggajian karyawan dan rekening koran.

• Menyusun laporan terkait compensation & benefit.