HR Recruitment Staff

TUGAS & TANGGUNG JAWAB:

1. Bertanggung Jawab Dalam End To End Proses Rekrutmen (termasuk menyusun deskripsi pekerjaan, mencari kandidat, melakukan wawancara, proses seleksi, hingga proses Offering dan Onboarding);

2. Mengembangkan strategi rekrutmen serta berkolaborasi dengan tim manajemen untuk memenuhi kebutuhan Tenaga Kerja di seluruh divisi;

3. Mengelola database kandidat dan membuat laporan rekrutmen secara berkala;

4. Memastikan target hiring tercapai sesuai timeline yang ditentukan;

5. Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan dengan baik, termasuk persiapan dokumen dan pengenalan budaya perusahaan;

6. Melakukan pelaksanaan kegiatan operasional Human resource (Penggajian, Kompensasi & Tunjangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan Data Karyawan, dll);

7. Melakukan Aktivitas Administrative HRD yang diperlukan Perusahaan (On Boarding, Review KPI, Penilaian Kerja Karyawan, pengelolaan perlengkapan kantor, fasilitas, dan aset, dll).

KUALIFIKASI:

1. Pendidikan minimal S1 lebih diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang lain yang terkait dengan posisi ini;

2. Memiliki pengalaman minimal 1.5 tahun di bidang Talent Acquisition, Rekrutmen, atau peran terkait;

3. Berpengalaman dalam menyusun strategi rekrutmen serta mengelola proses rekrutmen end-to-end;

4. Familiar dengan JobStreet, LinkedIn, dan platform sourcing lainnya:

5. Memiliki pengalaman mass-hiring menjadi nilai tambah;

6. Terbiasa bekerja dengan target dan deadline;

7. Memiliki kemampuan dalam bertindak secara profesional dalam komunikasi baik secara lisan maupun tertulis;

8. Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat.