HRD & Accounting

Human Resources (HRD)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen (job posting, screening CV, interview, hingga onboarding karyawan)

• Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, absensi, dan data karyawan

• Mengatur dan memastikan proses payroll berjalan dengan baik dan tepat waktu

• Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi SOP serta kebijakan perusahaan

• Mengelola program training dan pengembangan karyawan

• Menangani hubungan industrial serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan

• Memastikan perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia

• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Human Resources

• Memahami proses administrasi karyawan, rekrutmen, dan training

• Memahami pengelolaan BPJS menjadi nilai tambah

• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Terorganisir, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel / Google Sheets

Accounting

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan penjurnalan dan pencatatan transaksi sesuai standar akuntansi

• Menyusun laporan keuangan (laba rugi, neraca, arus kas)

• Memastikan keakuratan dan kerapian data keuangan

• Mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan (invoice, kwitansi, dll)

• Menyiapkan data untuk kebutuhan audit dan pelaporan pajak

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Finance / Accounting

• Memahami siklus akuntansi dan penyusunan laporan keuangan

• Menguasai Microsoft Excel / Google Sheets (WAJIB)

• Familiar dengan software accounting (Accurate, Jurnal, atau sejenisnya)

• Memahami dasar perpajakan menjadi nilai tambah