HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan.

• Mengelola dan mengurus data base karyawan dan hal hal yang berhubungan dengan Human Resource seperti Payroll dan BPJS.

• Memfasilitasi kegiatan training internal.

• Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan.

• Membuat laporan KPI bulanan.

• Monitoring semua hal hal mengenai General Affairs termasuk manajemen asset, perijinan, persediaan perlengkapan kantor, layanan kebersihan, dan keamanan.

• Memastikan pelaksanaan kebijakan Perusahaan, diupayakan agar sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan Undang Undang Tenaga Kerja.

• Memastikan proses pelaporan BPJS & pelaporan gaji karyawan berjalan dengan baik.

Kualifikasi:

• Memahami siklus HR secara menyeluruh (rekrutmen, administrasi, penggajian, hubungan industrial).

• Terbiasa menggunakan HRIS dan Microsoft Office (khususnya Excel untuk pengolahan data)

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Hukum.

• Minimal 2 pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.

• Fresh graduate dengan portofolio yang relevan akan dipertimbangkan.

• Punya inisiatif yang tinggi, cepat dan responsif.

• Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data.