HRGA

Job Description :

1. Mengelola proses payroll karyawan dan perhitungan serta pelaporan PPh 21 sesuai dengan peraturan perpajakan

2. Menyusun dan menerbitkan surat peringatan (SP) dan kebijakan lainnya untuk mendukung operasional.

3. Mengatur dan mencatat penggunaan petty cash untuk kebutuhan head office dan menyusun laporan pertanggungjawaban sesuai prosedur perusahaan.

4. Mengurus pengadaan, pendistribusian, dan administrasi seragam karyawan sesuai kebutuhan dan standar perusahaan.

5. Mengelola pembuatan, pencetakan, pembaruan, dan distribusi ID card karyawan, serta memastikan data identitas tersimpan dan diperbarui dengan baik.

6. Memelihara data karyawan dan dokumen HRGA dalam sistem HRIS Talenta serta memastikan kelengkapan, kerahasiaan, dan akurasi data.

7. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kebutuhan administrasi HR dan GA sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait).

2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRGA/HR atau administrasi SDM (fresh graduate dengan experience internship bisa dipertimbangkan).

3. Menguasai HRIS Talenta atau sistem HRIS lainnya serta Microsoft Office (terutama Excel).

4. Memahami proses payroll, administrasi karyawan, dan prosedur General Affairs.

5. Teliti, disiplin, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

6. Memahami UU Ketenagakerjaan dasar menjadi nilai tambah.