Kualifikasi :
Usia 25-30 Tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).
Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen end-to-end, mulai dari penyusunan iklan hingga tahap offering.
Memahami alat tes psikologi dan mampu melakukan interpretasi hasil tes menjadi nilai tambah.
Teliti, proaktif, dan berorientasi pada hasil.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik dalam berinteraksi dengan berbagai pihak.
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Berorientasi pada solusi serta mampu menjaga hubungan kerja yang harmonis dan profesional.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target rekrutmen.
Memiliki integritas tinggi, etika kerja yang baik, serta memahami nilai-nilai lembaga pendidikan dan pesantren.
Siap bergabung segera dan berkomitmen untuk tumbuh bersama lembaga.
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pembuatan iklan lowongan, penyaringan CV, wawancara, hingga tahap offering.
Menyusun dan memperbarui database kandidat potensial secara berkala.
Berkoordinasi dengan setiap unit kerja untuk memahami kebutuhan SDM dan kualifikasi posisi yang dibutuhkan.
Mengelola serta mengembangkan berbagai sumber rekrutmen, baik melalui platform daring, jaringan profesional, maupun kerja sama lembaga pendidikan.
Melakukan penilaian awal kandidat melalui wawancara dan/atau tes psikologi sesuai standar lembaga.
Menyusun laporan dan analisis proses rekrutmen secara periodik.
Mendukung strategi pengembangan talenta dan employer branding lembaga untuk menarik kandidat terbaik.
Menjaga candidate experience yang positif dan profesional selama proses seleksi.
Bekerja sama dengan tim HR lainnya dalam pengembangan sistem dan kebijakan rekrutmen yang efektif.
NB: Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan diproses.
Fitrah Islamic World Academy