📍 Penempatan: Mega Kuningan, Jakarta Selatan
🏢 Batu Karang Group
Kami mencari profesional HR yang strategis dan analitis untuk mengelola fungsi performance management, talent management, organizational development, dan learning development secara terintegrasi guna mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
Menyusun, mengelola, dan mengevaluasi KPI seluruh karyawan serta melakukan analisa performance dan employee critical performance.
Mengelola talent management (competency matrix, talent mapping, succession plan, employee movement, retention & reward program).
Melakukan analisa jabatan, menyusun dan meng-update struktur organisasi, jobdesc, serta activity plan berdasarkan proses bisnis.
Mengelola program training secara end-to-end (TNA, pengajuan, penyusunan modul, pelaksanaan, evaluasi, dan sertifikasi).
Memberikan coaching, problem solving, monitoring, serta rekomendasi strategis terkait isu organisasi.
Mengelola administrasi HR strategis seperti pembaharuan kontrak dan penerbitan SK (mutasi, rotasi, promosi, demosi, peringatan).
S1 Psikologi / Manajemen / jurusan relevan.
Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang serupa dan diutamakan memiliki pengalaman pada bidang pertambangan.
Berpengalaman menyusun KPI, competency matrix, dan talent mapping.
Memiliki kemampuan analisa, coaching, dan problem solving yang baik.
Terbiasa bekerja berbasis data dan evaluasi kinerja.
Batu Karang Group is a company engaged in the nickel mining sector.