GENERAL MANAGER

EXECUTIVE HIRING

GENERAL MANAGER – GROWTH & EXPANSION LEADER 2026

PT. BERKAT CITRANI MITRA SEJATI

Tahun 2026 ditetapkan sebagai Tahun Percepatan (Acceleration Year) bagi PT. Berkat Citrani Mitra Sejati — fase transformasi dari kontraktor berkembang menjadi perusahaan konstruksi yang kuat, sistematis, dan scalable.

Kami mencari seorang Business Builder, bukan sekadar pengelola operasional. Seorang pemimpin yang mampu mempercepat pertumbuhan, memperkuat struktur, dan meningkatkan profitabilitas perusahaan secara signifikan.

TUJUAN UTAMA JABATAN

Mengakselerasi pertumbuhan perusahaan melalui:

• peningkatan omzet

• ekspansi pasar

• penguatan sistem manajemen

• peningkatan margin profit

• transformasi organisasi menjadi perusahaan konstruksi yang matang & terukur

PERAN STRATEGIS (BUKAN OPERASIONAL HARIAN)

1. Business Expansion & Market Penetration

• Membuka pasar baru: Rumah Sakit, Gedung Komersial, Industri, dan Proyek Pemerintah

• Membangun jaringan owner, konsultan, dan developer

• Membuat strategi positioning perusahaan

• Menentukan proyek yang layak diambil (Selective Project Strategy)

• Membentuk pipeline proyek berkelanjutan

Target: perusahaan tidak lagi menunggu tender — tetapi dipanggil ikut tender

2. Profit & Financial Acceleration

• Meningkatkan margin keuntungan proyek

• Menghilangkan proyek rugi

• Mengontrol pricing strategy

• Membangun sistem cashflow sehat

• Membuat standar minimal profit per proyek

Target: omzet naik tanpa mengorbankan margin

3. Organizational Transformation

• Membangun struktur organisasi yang scalable

• Menetapkan KPI seluruh divisi

• Mengubah pola kerja “person based” menjadi “system based”

• Menghilangkan ketergantungan pada individu

• Membentuk middle management yang kuat

Target: perusahaan tetap berjalan stabil tanpa harus dikontrol terus oleh owner

4. Project Excellence System

• Standarisasi manajemen proyek

• Penguatan QS & Cost Control

• Penguatan Procurement Control

• Pengurangan kebocoran material & biaya

• Implementasi dashboard monitoring proyek

Target: tidak ada lagi proyek chaos

5. Leadership & Culture Building

• Membangun budaya disiplin & accountability

• Membentuk leader baru

• Menegakkan standar kerja tinggi

• Membuat perusahaan siap scale up

KUALIFIKASI IDEAL (YANG KAMI CARI)

Kami tidak mencari supervisor senior. Kami mencari builder organisasi.

Wajib Memiliki:

• Pengalaman memimpin kontraktor berkembang → menjadi besar

• Pernah meningkatkan omzet perusahaan secara signifikan

• Pernah melakukan restrukturisasi organisasi

• Paham cashflow konstruksi secara mendalam

• Paham memilih proyek yang menguntungkan

• Terbiasa menghadapi owner proyek besar

• Berani mengambil keputusan sulit

Pengalaman:

• 10+ tahun di industri konstruksi / MEP

• Pernah sebagai GM / Business Unit Head

• Pernah memimpin banyak proyek berjalan bersamaan

KARAKTER YANG DIBUTUHKAN

• Strategic thinker

• High ownership

• Tegas & objective

• Tidak takut konflik profesional

• Result oriented (bukan activity oriented)

• Terbiasa membangun sistem

• Problem solver, bukan pelapor masalah

TARGET 12 BULAN PERTAMA

1. Struktur organisasi stabil

2. SOP berjalan

3. Cashflow sehat

4. Margin proyek meningkat

5. Pipeline proyek terbentuk

6. Perusahaan siap scale up

INDIKATOR KEBERHASILAN

Keberhasilan tidak diukur dari kesibukan, tetapi dari pertumbuhan perusahaan.

BENEFIT & PACKAGE

• Executive salary (negotiable)

• Performance based bonus

• Profit sharing

• Strategic position (top management)

• Direct access to decision maker

• Long term career path

PENEMPATAN

Kantor Pusat – PT. Berkat Citrani Mitra Sejati
(Bersedia visit proyek & meeting eksternal)

CARA MELAMAR

Kirim CV + portofolio pencapaian (achievement based, bukan jobdesc) + Video Perkenalan Mengapa Saya Layak Jadi General Manager BCMS ke:
📧 [email protected]
Subject: GM Acceleration 2026 – Nama