People Development Staff
Requirement
Bachelor’s degree in Psychology, HR, Management, or related field.
Minimum 1–2 years of experience in HR especially in Learning & Development (L&D) or Organizational Development (OD).
Strong understanding of Training Needs Analysis (TNA), training evaluation (Kirkpatrick Model), and employee development curriculum.
Able to manage end-to-end training operations, including scheduling, coordination with vendors/trainers, and documentation.
Proficient in Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) for attendance and training effectiveness analysis.
Confident in delivering presentations or facilitating new employee onboarding sessions.
Familiarity with Learning Management System (LMS) is a plus.
Your Task
Identify training and development needs across departments.
Develop and update onboarding materials for new employees.
Coordinate internal and external development programs.
Measure training effectiveness through surveys and performance evaluation.
Support talent mapping and employee career path initiatives.
Profil perusahaan
2020 Menjadi momentum AMG yang telah berkembang pesat menjadi Stockist Pipe fittings berkualitas dengan harga yang kompetitif, dimana telah mendapatkan banyak kepercayaan dari berbagai Industri dan ritel ternama di Indonesia. AMG selalu berfokus pada Kualitas produk dan Customer Service Excellent, memastikan respons cepat terhadap permintaan dan pengiriman tepat waktu, sehingga mendapatkan kepercayaan hampir di seluruh Indonesia. Dengan dukungan oleh Pabrik berkualitas, AMG berusaha memberikan solusi produk yang lengkap dan terbaik. AMG membuka peluang untuk berkolaborasi dengan mitra bisnis, stakeholder, dan karyawan dalam perbaikan berkelanjutan untuk tumbuh bersama.
11-50 employees
2020 Menjadi momentum AMG yang telah berkembang pesat menjadi Stockist Pipe fittings berkualitas dengan harga yang kompetitif, dimana telah mendapatkan banyak kepercayaan dari berbagai Industri dan ritel ternama di Indonesia.