Supervisor HR & GA

Kualifikasi :

• Pendidikan Sarjana Hukum

• Pengalaman di bidang HR&GA minimal 3 tahun (Diutamakan perusahaan pengolahan pangan)

• Menguasai MS. Office dan teknologi digital.

• Mengerti penggunaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

• Paham proses screening dan recruitment End to End.

• Paham mengenai Undang Undang tenaga kerja menjadi nilai lebih.

• Bisa berkomunikasi yang baik secara lisan dan tertulis.

• Mudah beradaptasi, jujur dan bertanggung jawab.

• Mengerti arti, jobdesc, dan fungsi dari HRD & GA.

• Paham dan memiliki Sertifikat ISO 22000,HACCP,GMP,HALAL,BPOM

  
  

  Job Desk:

  -HRD melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, Seleksi karyawan dan menangani pengembangan kualitas dan karir, mengurus dan mengatur administrasi sumber daya sesuai kebutuhan perusahaan.

  -Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan.

  -Merekap dan membuat perhitungan Payroll Gaji karyawan setiap bulannya -Mengevaluasi setiap absensi karyawan

  -Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan kualitas dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.

  -Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut. Dimulai dari pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya.

  -Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah karyawan seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya.

  -Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja.

  -General Affairs/ GA memiliki tugas mengelola dan merawat lingkungan kerjanya. Contoh: pembayaran maintenance kantor , kendaraan dinas perusahaan, hingga parkiran dll. -Memperhatikan dan mengatur kebutuhan ATK dan alat kerja lainnya untuk karyawan.

  -Mengatur segala hal yang bersangkutan dengan operasional dan telekomunikasi perusahaan