Manager Training & Development

Gambaran Umum Pekerjaan
Kami mencari seorang Manager Training & Development yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Holding Company - Jawa Timur. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk memastikan tim kami senantiasa memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis gap kemampuan dan tujuan bisnis perusahaan.

• Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan dan pengembangan yang inovatif dan efektif, termasuk pelatihan tatap muka, pelatihan online, dan program mentoring.

• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan, serta membuat penyesuaian yang diperlukan untuk meningkatkan hasil.

• Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi untuk memastikan program pelatihan dan pengembangan sejalan dengan strategi bisnis.

• Membangun dan mengelola anggaran pelatihan dan pengembangan, serta memastikan penggunaan sumber daya secara efisien.

• Menjadi mitra strategis bagi manajer lini dalam mendukung pengembangan karyawan dan perencanaan suksesi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

• Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi pelatihan dan pengembangan, lebih disukai di industri retail atau distribusi.

• Memahami desain dan implementasi program training (classroom, online, blended learning)

• Menguasai Learning Management System (LMS) dan tools e-learning

• Knowledge tentang kompetensi karyawan, kompetensi inti organisasi, dan talent management

• Memahami Evaluasi efektivitas pelatihan (Kirkpatrick model atau metode sejenis)

• Pengembangan modul, materi, dan materi pembelajaran

• Certified Training & Development Professional (CTDP) / HR Certification (SHRM-CP, SHRM-SCP, HRCI, atau sejenis) / Sertifikasi fasilitator atau instruktur profesional di utamakan
  

Manfaat Utama Perusahaan

• Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan bonus kinerja.

• Tunjangan kesejahteraan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, dan cuti.

• Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karier.

• Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis dan berinovasi dalam praktik pelatihan dan pengembangan.

• Komitmen perusahaan terhadap keberagaman, inklusi, dan pengembangan bakat yang berkelanjutan.

Lamar sekarang untuk peran Manager Training & Development yang menantang dan menarik ini!