HRD & General Affair (HRD GA)
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai HRD GA, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia sekaligus operasional umum perusahaan, dengan tugas utama meliputi:
Human Resources (HRD)
Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan arsip HR)
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (screening, interview, onboarding)
Melakukan monitoring kinerja, kedisiplinan, dan kepatuhan karyawan terhadap SOP
Menangani surat-menyurat HR (SP, skorsing, pemberhentian, surat tugas, dll.)
Mengelola hubungan industrial dan komunikasi internal karyawan
Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen
General Affair (GA)
Mengelola fasilitas dan aset perusahaan (inventaris kantor, mess, logistik, dll.)
Mengawasi kebersihan, keamanan, dan kenyamanan lingkungan kerja
Berkoordinasi dengan pihak eksternal (keamanan, vendor, ekspedisi, dll.)
Mengatur kebutuhan operasional harian kantor
Memastikan operasional GA berjalan sesuai kebijakan perusahaan
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi menjadi nilai tambah)
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HRD atau HRD GA
Memahami UU Ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, dan administrasi HR
Terbiasa menangani masalah kedisiplinan, surat peringatan, dan kebijakan internal
Mampu bekerja tegas, rapi, dan sistematis
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan profesional
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Menguasai komputer (Ms. Office / Google Workspace)
Kriteria Tambahan (Nilai Plus)
Pernah menangani perusahaan dengan sistem kerja target
Memiliki pengalaman mengelola mess karyawan
Terbiasa berhadapan langsung dengan karyawan lapangan
Teliti, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data
Benefit & Fasilitas
Gaji kompetitif (disesuaikan dengan pengalaman)
Fasilitas minuman (air mineral, kopi, teh)
Disediakan makan siang (nasi)
Disediakan mess bagi karyawan luar kota
Lingkungan kerja profesional dan terstruktur
Kesempatan berkembang dan jenjang karier jelas