People Development Staff

Menyusun dan menjalankan strategi pengembangan SDM (Training, Learning, and Talent Development)

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan perusahaan (TNA)

Merancang, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi program pelatihan perusahaan

Melakukan evaluasi efektivitas program P&D dan membuat laporan berkala

Memastikan seluruh program P&D selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Mengelola end-to-end program Management Trainee (MT), dimulai dari perencanaan, koordinasi, monitoring, evaluasi program, laporan dan dokumentasi.