Posisi: Staf / Spesialis HRD
Tanggung Jawab Utama:
Melaksanakan proses rekrutmen & seleksi end-to-end, dari pencarian kandidat hingga onboarding.
Mengelola administrasi karyawan secara lengkap (database, kontrak, perizinan, mutasi).
Membantu penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan & pengembangan (training & development).
Mengelola proses payroll, benefit, dan compliance ketenagakerjaan.
Membantu mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan (company culture) serta program employee engagement.
Menjadi penghubung antara perusahaan dan karyawan, menangani kebutuhan dan konsultasi HR.
Kualifikasi yang Kami Cari:
Pendidikan mínimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang sejenis.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD/Personalia (Fresh Graduate dengan IPK >3.5 dan magang relevan dipersilakan mendaftar).
Memahami peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja).
Terampil menggunakan Microsoft Office (Excel & PowerPoint) dan software HRIS adalah nilai plus.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
Berintegritas tinggi, teliti, solutif, dan mampu menjaga kerahasiaan data.