HRD

Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang dinamis dan berorientasi pada manusia untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, hingga hubungan industrial, guna memastikan operasional SDM berjalan selaras dengan tujuan strategis perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

• Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses rekrutmen ujung-ke-ujung (end-to-end), mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan, wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru.

• Administrasi SDM: Mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

• Payroll & Benefit: Membantu proses perhitungan gaji (payroll), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta tunjangan lainnya.

• Manajemen Kinerja: Mendukung proses penilaian kinerja tahunan (KPI) dan memberikan saran terkait pengembangan karier karyawan.

• Hubungan Karyawan: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR (diutamakan pengalaman sebagai Generalist).

• Memahami secara mendalam UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan supervisi minimal.

• Fasih menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel).