Recruiter

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait.

2. Memiliki pengalaman sebagai Recruiter/HR Recruitment minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan).

3. Memahami dan mampu menjalankan proses rekrutmen end-to-end sesuai prosedur perusahaan.

4. Mampu melakukan canvassing tenaga kerja secara aktif, meliputi:

   • Kunjungan ke area potensial (lingkungan sekitar perusahaan, kawasan industri, lembaga pelatihan, dll)

   • Pelaksanaan walk-in interview dan kerja sama rekrutmen eksternal

5. Terbiasa menggunakan berbagai sumber rekrutmen (job portal, media sosial, referensi internal).

6. Mampu melakukan penyaringan CV, wawancara awal, dan penjadwalan interview.

7. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.

8. Mampu bekerja dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan tenggat waktu.

9. Terbiasa menyusun laporan dan dokumentasi rekrutmen secara tertib dan akurat.

10. Menguasai Microsoft Office dan administrasi data karyawan.

11. Memiliki sikap teliti, proaktif, disiplin, dan bertanggung jawab.