HRD

Qualification :

• Maximum education D3/S1

• Experience 2 years position HRD

Jobdesk :

1. Melakukan end to end proses recruitment (screening kandidat, intreview)

2. Membuat reporting recruitment serta pengeluaran budget jobportal

3. Melakukan onboarding kepada karyawan baru dan monitoring secara berkala sampai selesai probation dan evaluasi kinerja semua divisi dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu

4. Mengelola pencatatan data administrasi karyawan serta menangani problem solving secara harmonis.

5. Membuat kontrak offering, PKWT dan PHL

6. Mengelola kegiatan penilaian kinerja karyawan dan merumuskan rencana kenaikan gaji dan pemberian insentif

7. Mengelola BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan.

8. Mengelola WLKP (Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan)

9. Mengelola SP 1 , SP 2 , SP 3

10. Membuat KPI karyawan