Learning & Development Officer
Qualifications:
At least Bachelor’s Degree in Psychology / Management / Human Resources, Master degree will be an advantage. Min GPA 3.00
Minimum 1 years experience in Learning & Development Area. Prior experience in Healthcare Industry is a plus.
Possess in using Ms. Excel & interest in data analytic.
Good attention to detail
Strong Communication & Presentation Skill in written and speaking both in English & Bahasa
Able to Use Design Tool/ Video Editing, Learning Management System (LMS), Vmix or other digital Training tools
Self Motivated and eager to learn & try different role within Human Capital Area
Job Description:
Create a training program including a list of participants and budgets
Prepare technical and non-technical training programs as well as the On Job Training program including training materials, participants, upgrading, time, and place of training
Analyze, design, and develop training materials, program, and curriculum to increase employee's productivity
Review and evaluate the output of training materials
Profil perusahaan
Laboratorium Klinik Prodia adalah brand untuk PT Prodia Widyahusada Tbk merupakan laboratorium klinik terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 07 Mei 1973. Saat ini Laboratorium Klinik Prodia telah berkembang pesat dengan jaringan 109 cabang di 79 kota dan 28 provinsi. Prodia didukung oleh sekitar 3,000 karyawan profesional berdedikasi tinggi, mampu melayani lebih dari 2,2 juta pelanggan per tahun di seluruh nusantara.
1,001-5,000 employees
Laboratorium Klinik Prodia adalah brand untuk PT Prodia Widyahusada Tbk merupakan laboratorium klinik terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 07 Mei 1973. Saat ini Laboratorium Klinik Prodia telah berkembang pesat dengan jaringan 109 cabang di 79 kota dan 28 provinsi. Prodia didukung oleh sekitar 3,000 karyawan profesional berdedikasi tinggi, mampu melayani lebih dari 2,2 juta pelanggan per tahun di seluruh nusantara.