Job Deskripsi
Deskripsi pekerjaan (job description) untuk Staff HR meliputi tugas rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan administrasi karyawan seperti absensi, kontrak, dan penyediaan pelatihan dan pengembangan karyawan, pemeliharaan hubungan baik dengan karyawan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, serta pengelolaan lingkungan kerja dan fasilitas perusahaan.
Tanggung Jawab
Rekrutmen & Seleksi:
Memasang lowongan kerja
melakukan proses wawancara dan menyeleksi kandidat untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Administrasi Karyawan:
Mengelola data karyawan, absensi dan cuti karyawan
Pengumpulan dan pengarsipan dokumen HR
Mengelola administrasi HR
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau bidang terkait
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Sumber Daya Manusia dan Administrasi Umum.
Memiliki leadership yang kuat, komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja sama dengan tim
Berkeinginan belajar dan bekerja tinggi, dedikasi tinggi dan bertanggung jawab
Memiliki pemahaman yang baik tentang praktik-praktik SDM dan administrasi perusahaan.
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak perkantoran seperti Microsoft Office, dan lain-lain.