PT Samudera Makmur Agensi

PORT CC (Port System Operator) SHIP AGENCY

PT Samudera Makmur Agensi • Surabaya, Jawa Timur
Tipe: Full time Job ID: 89820283
Lamar Sekarang Profil di Lokakerja Lihat semua lowongan ↗

TANGGUNG JAWAB PORTCC

1) Kontrol Port Clearance End-to-End

  • Mengelola dan memastikan kelancaran proses clearance kapal dari pra-kedatangan (pre-arrival), inward, port stay, hingga outward/SPB/cast-off.

  • Menyusun dan menjalankan timeline clearance per kapal (H-? sesuai jenis kapal/port), memastikan tidak ada step yang terlewat.

  • Memastikan semua proses mengikuti alur resmi (KSOP/Harbourmaster, Bea Cukai/CEISA, Immigration, KKP, Inaportnet, terminal/jetty, dan instansi terkait sesuai port).

2) Compliance & Risk Control

  • Menjadi “penjaga compliance” untuk seluruh dokumen dan proses: memastikan validitas sertifikat, manifest, crew list, cargo docs, port dues, dan persyaratan lain sesuai ketentuan.

  • Mengidentifikasi potensi risiko: dokumen mismatch, masa berlaku sertifikat, kekurangan crew document, perubahan cargo, perubahan ETA/ETD, dan segera mengeluarkan early warning.

  • Menangani kasus compliance: hold, pemeriksaan tambahan, temuan, penalty warning, termasuk menyiapkan kronologi dan bukti pendukung.

3) Quality Control Dokumen & Submission

  • Melakukan verifikasi sebelum submit: format, kesesuaian data (nama kapal, IMO, GRT, LOA, voyage no, port, cargo, crew).

  • Mengontrol output dokumen: NOR/LOA/PKK/manifest/arrival–departure report (menyesuaikan kebutuhan masing-masing port).

  • Memastikan dokumen bersifat traceable: ada nomor, tanggal, penerima, bukti submit, dan arsip.

4) Hubungan Kerja dengan Instansi & Stakeholder Port

  • Menjaga komunikasi yang profesional dengan petugas KSOP, Bea Cukai, Immigration, KKP, Operator terminal, Jetty master, dll.

  • Koordinasi harian dengan OCC (timeline kapal), cabang/Kaops, dan pihak kapal/owner untuk update status clearance.

  • Mengelola eskalasi jika ada hambatan clearance yang berpotensi delay.

5) Database, Reporting, dan Governance

  • Membuat dan menjaga database clearance & compliance: status clearance, log submission, checklist dokumen, dan issue log per kapal.

  • Menyusun laporan performa: on-time clearance, jumlah revisi dokumen, kasus compliance, dan penyebab delay.

  • Menyusun/meningkatkan SOP, checklist, dan template dokumen clearance agar seragam antar cabang.

6) Coaching & Audit Internal Cabang

  • Memberi arahan teknis kepada tim/cabang terkait standard clearance & compliance.

  • Melakukan review berkala (audit ringan) terhadap dokumen cabang untuk memastikan standar dan evidence terpenuhi.

  • Menjadi rujukan troubleshooting untuk kasus-kasus clearance yang kompleks.


PERSYARATAN PORTCC

1) Pengalaman & Kompetensi Teknis

  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang port clearance INAPORTNET, BEACUKAI dan IMIGRASI keagenan kapal.

  • Pernah menangani proses clearance di beberapa instansi (KSOP, Bea Cukai, Immigration, KKP) dan memahami alur inward–outward.

  • Menguasai proses dan tools terkait (contoh: Inaportnet dan sistem kepabeanan/manifest bila relevan di port masing-masing).

2) Kemampuan Compliance, Detail, dan Analitis

  • Sangat teliti, kuat di verifikasi data, mampu menemukan mismatch sebelum menjadi masalah.

  • Memahami prinsip compliance: validitas sertifikat, konsistensi manifest, crew document, dan konsekuensi risiko (delay/penalty/hold).

  • Mampu membuat timeline clearance dan bekerja dengan SLA.

3) Komunikasi & Stakeholder Management

  • Mampu berkomunikasi tegas namun profesional dengan instansi pelabuhan.

  • Mampu membuat update yang rapi untuk internal (OCC/ops/cabang) dan eksternal (owner/kapal bila dibutuhkan).

  • Mampu melakukan eskalasi dengan struktur yang jelas (apa masalahnya, dampaknya, opsi solusi, keputusan yang dibutuhkan).

4) Administrasi, Evidence, dan Database

  • Terbiasa menyusun database, arsip digital, log evidence submit, dan reporting.

  • Mampu membuat template checklist, form kontrol, dan sistem filing yang rapi.

5) Leadership (Jika PORTCC sebagai fungsi/leader)

  • Pernah memimpin tim kecil atau menjadi PIC lintas cabang minimal 1–2 tahun (nilai plus).

  • Mampu coaching dan standarisasi cara kerja lintas cabang.

6) Sikap Kerja

  • Siap bekerja dengan ritme operasional (deadline ketat, perubahan ETA/ETD, urgensi SPB).

  • Memiliki integritas tinggi, tidak “shortcut” yang berisiko compliance.


Profil perusahaan

🏭 Industri
Kami adalah perusahaan keagenan kapal yang sedang berkembang pesat dengan kantor pusat di Surabaya dan memiliki lebih dari 12 cabang. Dengan semangat dan komitmen yang tinggi, kami bertekad untuk menjadi salah satu perusahaan keagenan kapal terbesar dan paling terpercaya di Indonesia.
👥 Jumlah Karyawan
11-50 employees

Kami adalah perusahaan keagenan kapal yang sedang berkembang pesat dengan kantor pusat di Surabaya dan memiliki lebih dari 12 cabang. Dengan semangat dan komitmen yang tinggi, kami bertekad untuk menjadi salah satu perusahaan keagenan kapal terbesar dan paling terpercaya di Indonesia.