Tanggung Jawab :
- Merencanakan, mengembangkan, dan menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif agar semua fungsi Sumber Daya Manusia berjalan baik dan efektif
- Mengelola proses perekrutan dan seleksi yang efektif dan efisien
- Menyusun, memantau dan mengevaluasi penilaian kinerja karyawan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Merancang dan menganalisa struktur kompensasi dan benefit karyawan
Syarat :
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psychology, Management (Human Resources), or relevan.
- Mempunyai pengetahuan dan pemahaman yang luas tentang HR
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR (lebih disukai dalam industri FMCG)
- Mempunyai kemampuan komunikasi, analisa dan leadership yang baik
- Penempatan di Jakarta dan Tangerang