STAFF HRD

Kualifikasi :

Pendidikan Minimal S1 diutamakan dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi.

Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resources (HR).

Melaksanakan rekrutmen end-to-end (sourcing, seleksi, interview, onboarding)

Mengelola administrasi karyawan (kontrak, absensi, cuti, data personalia)

Menyusun dan menjalankan penilaian kinerja (KPI/Appraisal)

Mengelola hubungan industrial (SP1–SP3, disiplin, mediasi internal)

Mengkoordinasikan training & pengembangan karyawan

Mengelola penggajian, benefit, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan

Menyusun dan menerapkan SOP & kebijakan HR

Mendukung manajemen dalam perencanaan

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) dengan baik.