HRD Staff

Tanggung Jawab Utama

• Mendukung seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi kandidat yang sesuai.

• Mengelola administrasi kepegawaian, meliputi penggajian, pengajuan cuti, serta pengelolaan dokumen karyawan.

• Memberikan dukungan dalam pelaksanaan program pengembangan dan pelatihan karyawan.

• Menjadi penghubung utama dalam menangani pertanyaan terkait kebijakan dan prosedur perusahaan.

• Membantu analisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

• Mengoordinasikan kegiatan dan acara internal guna memperkuat budaya perusahaan yang positif.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources (HR).

• Memahami prinsip-prinsip pengelolaan SDM serta peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) dengan baik.

• Teliti, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan organisasi yang baik.

• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan berorientasi pada pemecahan masalah.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar Pulau Jawa.