Tugas dan Tanggungjawab
Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding).
Berkoordinasi dengan user/leader untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
Mengelola database kandidat dan membuat laporan rekrutmen secara berkala.
Mengelola kebutuhan fasilitas kantor (ATK, inventaris, kebersihan, keamanan, dan perawatan gedung).
Mengontrol penggunaan aset perusahaan dan melakukan pencatatan inventaris secara berkala.
Berkoordinasi dengan vendor (kebersihan, maintenance, ekspedisi, dll).
Menangani administrasi umum yang berkaitan dengan operasional kantor
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR / HR Generalist / Recruitment / GA.
Memahami alur rekrutmen dan administrasi personalia.
Teliti, rapi, komunikatif, dan mampu bekerja dengan banyak deadline.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office, Google Workspace, Notion
Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim