Konsultan

Lembaga Psikologi Terapan UI saat ini mencari beberapa Konsultan untuk ikut terlibat dan berkontribusi dalam beberapa kegiatan layanan yang ada di dalamnya. Berikut merupakan Job Description dan Kualifikasi yang dibutuhkan:

Job Description:

• Melakukan penjajakan dengan calon klien terkait kebutuhan layanan.

• Menjalankan proses pemberian layanan ke klien dari tahap persiapan, pelaksanaan, penyelesaian/pelaporan, dan penagihan.

• Melakukan koordinasi dengan Program Manager, serta anggota tim (internal dan eksternal) yang terlibat dalam kegiatan pemberian layanan.

• Melakukan quality control terhadap produk layanan yang akan diberikan ke klien, serta memastikan kesesuaiannya dengan kebutuhan klien.

• Terlibat dalam kegiatan pengembangan layanan dan/atau SDM LPTUI apabila dibutuhkan. 

• Tugas terkait layanan Konseling: Melakukan asesmen, diagnostik, dan intervensi maupun terapi psikologis dengan pendekatan tertentu; Merancang dan memberikan konsultasi program kesejahteraan psikologis karyawan (well-being program); Menyusun dan memberikan psikoedukasi dengan topik-topik kesehatan mental; Melakukan fungsi administratif, seperti membuat rekam psikologis, membuat laporan executive summary.

• Tugas terkait layanan Asesmen: Menjadi tester dan/atau asesor layanan asesmen potensi/kompetensi apabila dibutuhkan.

• Tugas terkait layanan Konsultasi Organisasi: Mencari & melakukan koordinasi dengan Subject Matter Expert (SME) dalam proses pemberian layanan; Melakukan interview/FGD atau proses pengambilan data lainnya; Melakukan analisis data; serta melakukan validasi hasil analisis data dengan user.

Kualifikasi:

• Lulusan S2 Magister Profesi/Sains Psikologi (Klinis/Klinis Dewasa/Industri & Organisasi), Manajemen SDM, Teknik Industri atau jurusan lain yang setara.

• Minimal 1-2 tahun pengalaman bekerja di bidang berikut (boleh salah satu atau lebih): Kesehatan mental dan/atau proyek terkait kesehatan mental; Penyusunan sistem manajemen SDM atau terlibat dalam proyek sejenis (job evaluation, restrukturisasi, analisa beban kerja, penyusunan job description, dan sebagainya); Manajemen proyek terkait asesmen karyawan (potensi/kompetensi) atau sejenis.

• Memiliki kemampuan berpikir analitis, komunikasi, dan kerja sama yang baik.

• Memiliki kemampuan manajemen waktu dan belajar cepat.

• Teliti, rapi, dan menjunjung kode etik psikologi serta kerahasiaan data.

• Memiliki kesediaan untuk belajar dan mengembangkan diri.

• Lebih disukai jika memiliki hal-hal berikut (boleh salah satu atau lebih): Memiliki minat terkait pengambilan dan pengolahan data, baik kualitatif maupun kuantitatif; Memahami isu kesehatan mental dan mampu melakukan, mengolah, dan membuat laporan psikologis.